新卒採用

新しい価値を創り出すために、
今、コミュニケーションを通して
できること。
⼀緒に考えてみませんか?

採用に関する最新情報


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事業を知る

創⽴以来、コミュニケーションを通じて社会の発展に寄与しています。国際会議や学術集会といったビジネスイベントの企画運営を中⼼に、そこで必要とされる通訳・翻訳やスタッフ派遣、施設運営のほか、産業活性化や地域活性化の事業も展開しています。

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歴史を知る

1964年、東京オリンピック開催を⽬前に、⽇本では国際化を⽬指す機運が急激に⾼まり、⼤規模な国際会議を中⼼に、通訳・翻訳・専⾨⼈材などの需要が各地で拡⼤しました。この流れに新しいビジネスを⾒出し、事業として発⾜したのが、JCSの原点です。

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社員を知る

CROSS TALK 新卒社員の「ホンネ座談会」

2020年4⽉、コロナ禍のため⼊社式はオンライン。リモート環境下で社会⼈⽣活をスタートさせた新卒社員たち。座談会では、学⽣時代のエピソードも交えながら特殊な環境下で社会⼈⽣活に⼊った思いを「ホンネ」で語り合いました。

次世代を担う新入社員の活動ストーリー

JCS は次世代を担う若⼿社員の⼈材育成と、彼らを起点とする活動に積極的に取り組んでいます。2022 年 4 ⽉に⼊社した新卒社員 3 名が、「SDGs」×「まちづくり」をテーマにその地域の課題を解決するナレッジを紹介します。


求める人物像

JCSの理念に共感してくれる人
JCSには結束、変化、愛情、誠実、裏⽅という5つの⾏動理念があり、⽇々これらを意識しながら仕事をしています。
この中のどれか⼀つでも⼤切にしてきた経験があれば、きっとJCSでも活かし、活躍することが出来ます。

⾃分で切り開く推進⼒のある⼈
固定概念にとらわれず、⽇々変化を求め、⾃ら考え、⾏動する仲間を求めています。
様々なことにアンテナを張って、皆さんだからこそ⾒えるMICEの景⾊を提案してください。
そんな⼀⼈⼀⼈の挑戦がJCSの未来を創ります。


募集要項

応募資格 2025年3月に国内外の4年制大学及び大学院を卒業される予定の方
応募学部・学科 全学部・全学科
募集人数 10~20名
初任給 大学院卒・大学卒:月給274,000円(基本給219,000円、固定残業代55,000円)
※固定残業代には1日の労働時間が8時間を超える場合の法定時間外労働月11時間分を含んでいます。
固定残業分を超える場合は別途支給します。
諸手当 通勤交通費、出張手当、時間外手当、役職手当
昇給・賞与 昇給:年1回/賞与:年2回(夏季7月、冬季12月)
勤務地 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡
就業時間 9:30~17:30 実働7時間/1日
フレックス制導入
コアタイム:有り 11:00~15:30
休日・休暇 年間123日(2023年度実績)
完全週休二日制 土日祝日(出社となる場合は平日に振替休日を取得)
年末年始休暇、有給年次休暇(入社半年後に10日分付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間/3年毎)

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