イベント&講演

2023.11.27
【開催レポート】夏期インターンシップ2023
グローバル化やボーダーレス化など変化を続ける社会環境の中、JCSは国際コミュニケーションのプロとして、コンベンションビジネスを中心に様々な事業を展開してきました。私たちが手掛ける事業は、まず“人ありき”です。そのため、個人の力を最大限発揮できる環境と、チームワークの醸成に力を注いでいます。
個の力を集めて価値を創造します
成長期にある当社では、自ら周囲を変革し、困難にも果敢に挑戦するマインドが求められています。満足のいく成果を出すためには、さまざまな部門が協力し合うことが必要です。
よって、「個人力」と「チーム力」のバランスがとれる職場環境を大切にしています。
日本のプレゼンスを高める仕事
コンベンションや大型イベントの経済波及効果は大きく、コンベンションが開催される国や都市はブランド力も確実に上がります。私たちが携わる仕事は日本経済の発展に繋がっています。
JCS は、次世代を担う Z 世代の若手社員の人材育成と、彼らを起点とする活動に積極的に取り組んでいます。2022 年 4 月に入社した新卒社員 3 名は、「SDGs」×「まちづくり」をテーマに、各自がピックアップした地域とその地域に根ざして活動している人に注目。現地で活躍する人に直接お話を伺って分かった、その地域の課題を解決するナレッジを紹介します。
小林 嘉一郎
展示会「八王子ものづくりEXPO」から始まる地域の「繋がり」
2022 年 11 月、八王子市内外の事業者が一堂に会する展示会「八王子ものづくり EXPO 2022」を東京たま未来メッセで開催。本展は、多摩地区を中心として、企業、教育機関、市民など、エリアや業種を超えた新たな「繋がり」を作り出す目的で開催されました。本記事では、当日の展示会の様子や会期後の反響について紹介します。
髙田 澪
多文化共生とは コミュニケーションを通じて違いを認め、共に生きる愛知県の取り組み
「Create the Future Communication 新しいコミュニケーションを創造する」を経営理念とする JCS。本記事では、ものづくり産業が集積し、就労目的で日本に在住する外国人が年々増加している愛知県にて、その実現に向けた取り組みをしている 2 団体の事例を取り上げ、外国人も日本人も互いに協力し合うまちづくりの姿勢や考え方について紹介します。
玉川 朝海
地域コミュニティの機能を補完!公園で促進する多世代交流
近年増えている地域コミュニティ内の交流の減少や情報共有・活動などの縮小といった地域課題。その解決に向けて、本記事では「子どもからお年寄りまで幅広い世代・年代の交流」を意味する「多世代交流」に注目。事業者や市民を巻き込み、様々な取り組みを実現させている、東京都町田市の町田薬師池公園 四季彩の杜 西園(以下、西園)を紹介します。
2020年4月の「オンライン入社式」を皮切りに、新たな社会人生活をスタートさせた新卒社員メンバーたち。研修プログラムもリモート環境で進行し、特殊な環境下で「仕事」と向き合っている彼ら・彼女らは、どのような心境で「今」を過ごし、何に挑戦しているのか?座談会では「ホンネ」で語り合ってもらいました!
2021年は、オンラインイベントの企画力を集結した「オンライン社員総会」を開催。役員や部長、新卒社員など、いつもの立場を逆転して対話できる空間を作りました。スタートアップ社員になりきって「新しいビジネスの立ち上げ」がテーマのゲームに挑戦したり、SDGsアクション「誰一人取り残さない」に取り組んだりしています。
インタビュー形式の映像から、当社の雰囲気やそれぞれの仕事内容について、イメージの参考にして頂けますと幸いです。JCSで実現したいこと、無限に広がる可能性、大切にしている想いなど、実際の仕事場を舞台に社員の「生の声」を紹介します。
イベント&講演
2023.11.27
【開催レポート】夏期インターンシップ2023
イベント&講演
2023.10.16
JCSへようこそ!「2024年度新入社員 内定式」を開催しました
イベント&講演
2023.08.30
JCS家族参観日2023を開催
お知らせ
2023.08.23
夏期インターンシップ参加者募集のお知らせ
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2023.06.12
SDGs ロゴデザイナー トロールベック氏がJCSオフィスに来社
イベント&講演
2023.05.02
2023年度新入社員16名がJCSの新たな仲間として加わりました